Главное меню

x
Загрузка...

Эйджизм: почему «старше» не всегда значит «мудрее»

Эйджизм: почему «старше» не всегда значит «мудрее» Эйджизм: почему «старше» не всегда значит «мудрее»

«Я старше и знаю лучше», «Вы слишком юны, чтобы претендовать на эту вакансию», «Подрастешь — поймешь». Слышали эти фразы от более взрослого и «мудрого» окружения? Тогда вы сталкивались с эйджизмом.

Эйджизм — это стереотипное и предвзятое отношение к людям, зависящее от их возраста. Обычно считается, что с этим явлением в основном сталкиваются пожилые люди. Но на самом деле, почти каждый ребенок, подросток или молодой специалист сталкивался с дискриминацией из-за недостатка «жизненного опыта» — вне зависимости от того, что происходило в их жизни.

Как эйджизм влияет на вашу жизнь?

— Он мешает продуктивной работе

Независимо от того, касается ли предвзятое отношение именно вас, вам становится сложнее общаться с коллегами. Когда к молодым членам коллектива относятся так, словно они некомпетентны и требуют постоянного надзора, это еще больше разделяет команду. Становится еще сложнее обращаться за помощью или делиться чем-то — потому что кажется, что добиться серьезного отношения невозможно.

При этом, мы живем в мире, в котором подростки открывают свои многомиллиардные компании и получают предложения работы от крупных корпораций. Это еще раз доказывает, что сама концепция оценки по возрасту бесконечно устарела.

— Он обесценивает опыт

В ситуации, когда на любой рассказ о беспокоящей вас теме, вы слышите «Вырастешь — пройдет», становится все тяжелее делиться своими переживаниями. Особенно, если эти слова произносят родители или близкие люди. К эмоциям и чувствам другого человека нельзя относиться с пренебрежением из-за его возраста — иначе рано или поздно он перестанет делиться ими со старшими и начнет замыкаться в себе.

— Он разделяет общество

Существует большая часть людей старшего поколения, которые считают, что возраст дает им преимущество в споре на любую тему. Особенно печально, когда этот человек становится преподавателем или начальником — потому что он и так находится в позиции силы, но увеличивает давление, используя авторитет своего возраста. Таким образом, традиционная иерархия становится еще четче и не позволяет продвигаться вверх тем, кто стоит на нижних ступеньках.

Если взглянуть на ситуацию трезво, нет никакого универсального и одинакового «жизненного опыта», который выдавался бы все по достижении определенного возраста. Жизнь каждого человека — уникальна, а ценность его опыта не может быть подведена к какой-то единой системе оценки. Да, есть те, кто прошел через сложные времена — но это не делает его лучшим работником. Есть те, кто всю жизнь посвятил изучению экономики — но возраст не сделает его экспертом в биологии.

Источник

 

Комментарии

Катя Василисина в 15.04.2018 14:02

Эйджизм был и будет. Стереотипы всё же побеждают.

Эйджизм был и будет. Стереотипы всё же побеждают.
Анна Иеропольская в 15.04.2018 21:37

Возраст еще никому ума не прибавлял!

Возраст еще никому ума не прибавлял!
Лада Иванчикова в 15.04.2018 22:40

Да это только в бывшем"совке", за границей другое отношение к молодым.

Да это только в бывшем"совке", за границей другое отношение к молодым.
Эля Шалимова в 16.04.2018 22:45

Да, на работе всегда наседают на молодых специалистов, Даже совет спросить нельзя...Ну что ж, старость, не радость))

Да, на работе всегда наседают на молодых специалистов, Даже совет спросить нельзя...Ну что ж, старость, не радость))
Уже зарегистрированны? Войти на сайт
Гость
20.04.2018

Изображение капчи


Чтобы читать статью без рекламы, войдите через Facebook!